Автор: Андрей Сурков


Проблема мигрантов –  это проблема реальная и даже более серьезная чем кажется. Захар прав, вывести миллионы человек невозможно и некуда, но и пустить ситуацию на самотек и ждать голодного бунта опасно. Мое предложение: массовый призыв бывших трудовых мигрантов по контрактам на рядовые хозяйственные работы в армию. Для начала – контракт на один год, с возможностью дальнейшего продления, для тех, кто не сможет или не захочет уехать домой по истечению этого года. Что даст Призыв? Главное: Учет всех мигрантов, в том числе нелегалов. Обеспечение жильем, питанием, мед. обслуживанием и работой. Мобилизационные ресурсы МО РФ достаточны, чтобы в короткий срок (до одного месяца) развернуть армию в 15 миллионов человек, с полным обеспечением личного состава. Только эта армия будет развернута не для войны, а для решения проблем в нашей экономике. Под эти трудовые ресурсы в МО необходимо будет передать ЖКХ, строительство дорог, строительство жилья, сельское хозяйство. Для организации всех процессов, связанных с организацией труда 10 миллионов хозяйственных призывников, потребуется произвести набор по контракту, на конкурсной основе не менее 1 млн. офицерского состава ( до 4 млн.чел включая всех членов семей), специалистов с высшим образованием из числа граждан РФ, что частично решит проблему растущей безработицы среди граждан страны. Кроме того, вокруг Армии в 15 млн.чел. вырастет спрос на услуги малого бизнеса. Казармы и офицерские городки, закономерно, станут мощнейшими потребителями продукции и услуг малого бизнеса. В основе данной модели хозяйственное и в том числе финансовое самообеспечение. Небольшие зарплаты (на уровне прожиточного уровня) для мигрантов, вполне возможно будет выплачивать за счет предоставления воинским частям заключать договора с коммерческими структурами, в том числе с ИП на оказание трудовых услуг по контрактам, т.е. трудовые ресурсы остаются под контролем воинской части и офицерского состава, но выполняют работы на стороне, при этом доход поступает на счет воинской части для начисления зарплат.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять